В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк, один из сотрудников, сначала согласился на эксперимент. Однако со временем он стал замечать странности и задумываться, правильно ли поступил.